Se former quand on est déjà en activité soulève presque toujours la même question : qui paie ? La bonne nouvelle, c'est qu'en France, plusieurs dispositifs existent pour financer tout ou partie d'une formation professionnelle, que vous soyez salarié, indépendant ou en recherche d'emploi.
1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Chaque actif dispose d'un Compte Personnel de Formation, alimenté automatiquement chaque année en fonction de son temps de travail. Ce montant s'accumule au fil des années et peut être utilisé pour financer une formation certifiante, sans avoir besoin de l'accord de votre employeur pour la plupart des formations suivies hors temps de travail.
Pour connaître le montant disponible sur votre compte, vous devez disposer d'une identité numérique La Poste, qui sert à sécuriser l'accès à vos droits. Si vous ne l'avez pas encore créée, la démarche prend quelques minutes depuis votre smartphone.
Comment savoir si une formation est éligible ?
Toutes les formations ne sont pas finançables par ce biais : seules les formations certifiantes, inscrites aux répertoires officiels, le sont. C'est le cas des parcours proposés par MaFormaPro en marketing digital, intelligence artificielle, finance et langues.
2. Les aides de France Travail
Si vous êtes actuellement inscrit comme demandeur d'emploi, des aides complémentaires peuvent exister pour financer une formation qui facilite votre retour à l'emploi, en complément ou en l'absence de droits CPF suffisants. Ces aides sont étudiées au cas par cas, en lien avec votre projet professionnel.
3. Le plan de développement des compétences de votre entreprise
Si vous êtes salarié, votre entreprise dispose d'un budget dédié à la formation de ses équipes. Une formation en lien avec votre poste actuel ou une évolution interne peut ainsi être financée directement par votre employeur, en plus ou indépendamment de votre CPF.
Comment savoir quel dispositif vous concerne ?
Chaque situation est différente : statut professionnel, droits déjà acquis, projet de formation visé. Plutôt que de naviguer seul entre les différents portails, la manière la plus rapide d'y voir clair est de faire un point avec un conseiller qui pourra étudier votre profil.
Découvrez en 2 minutes à quel financement vous pourriez être éligible.
Tester mon éligibilitéEn résumé
- Le CPF est le dispositif le plus accessible pour la majorité des actifs, sans accord de l'employeur nécessaire.
- France Travail peut compléter ou remplacer le CPF pour les demandeurs d'emploi.
- Le plan de développement des compétences reste une option à explorer si votre projet est aligné avec votre poste actuel.
- Un conseiller peut vous aider à identifier rapidement la meilleure option selon votre situation.